Page 46 - Hotel Dergisi - Mart Sayısı
P. 46

gündem

Başarının Sırrı
‘Gurur Duyan Çalışan’

Great Place to Work Enstitüsü’nün En İyi İşverenler 2014 listesine göre,
çalışanlarının o şirkette olmaktan gurur duyabilecekleri kurum kültürleri
    yaratmış olan işletmeler başarıyı yakalıyor.
25 yıldır dünya çapında her
          yıl 7 bine yakın işletme ve 16     çerken kullandığımız en önemli aracımız              Türkiye’nin En
          milyondan fazla çalışanı analiz    ise Trust Index Çalışan Anketi. Bu ankette        İyi İşverenleri 2014
          ederek, en iyi işverenleri belir-  çalışanlara sorduğumuz 63 soru ile 5 te-
                                             mel boyutu ölçümlüyoruz: güvenilirlik,         50-500 çalışana sahip

leyen kurum kültürü uzmanları Great saygı, hakkaniyet, gurur ve takım ruhu.                 Bursagaz
Place to Work Enstitüsü, son 2 yıldır da Türkiye’deki sonuçlara bakıldığında, ça-           Mercedes-Benz Finansman
Türkiye’nin En İyi İşverenlerini belirlemek lışanlarda güven yaratmadaki en önemli          EMC
için araştırmalar yürütüyor. Son olarak rollerden biri gurur kavramının. Diğer bir          The Coca-Cola Company
2014 yılında 60 şirket ve 10 bin çalışanın deyişle en iyi işverenler, çalışanlarının o      SAP
değerlendirilmesi sonucu Türkiye’nin En şirkette olmaktan gurur duyabilecekleri             The Istanbul Edition Hotel
İyi 15 işvereni belirlendi. Araştırmayı yo- kurum kültürleri yaratmış olanlar” dedi.        Roche
rumlayan Great Place to Work® Türkiye                                                       LBT Varlık Yönetim
                                                                                                    Hilti
Genel Müdürü Eyüp Toprak, “Bir şirketin En Yüksek ‘Gurur’,
tüm İK uygulamalarını hem çalışan hem En Düşük ‘Hakkaniyet’                                    Doğuş İnşaat
de yönetici perspektifinden incelediği-      2014 yılında gerçekleştirilen analizlere ka-   501 ve üzeri çalışana sahip
miz analizlerimizde objektif kriterlerden    tılan 60 şirket içerisinden seçilen 15 en iyi
ziyade sübjektif hissiyatları, algıları ve   işverenin çalışanları, yüzde 86 oranında                   Axa Sigorta
güveni ölçümlüyoruz. Çalışanların pers-      yaptığı işten gurur duyduğunu belirtti. En                   Ericsson
pektifinden algıları ve bulundukları işyeri  az olumlu yanıtı alan kavram ise, yüzde 72
kültürleri hakkındaki deneyimlerini öl-      ile hakkaniyet oldu.                                     Boyner Holding
                                                                                                         Vodafone
                                                                                                          PepsiCo

46
   41   42   43   44   45   46   47   48   49   50   51